适合南京双洋新材料科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 策划与运行环境
- 10.全面预算分析与考核
- 精力高效法
- 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
- 排版要素基本功:美化文字,颜色与图形
- 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
- E08 数据统计:真的可以很轻松
- 五步成册
- 产品增长
- 优质企业演示文稿十大准则
- 五、数字化时代企业增长路径:建立用户亲密
- 第6章 AI分析与订单监控(AI智能分析司乘对话内容,如有危害自动告警)
- BSCI—13个执行领域(PA6-7)
- 项目规划:变更过程
- 商业战略:波特的五力模型
- 第11章 用户引流与转化
- 压力处理法
- 绩效管理概览
- 资本市场:股票资本市场
- MNIST数据集分类
适合南京双洋新材料科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >适合南京双洋新材料科技有限公司的企业培训系统
more >- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
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100+
45%
餐饮
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55%
教育
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49%