适合惠州市兰前科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《销售业务管理解码》
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  智慧口才——八面玲珑十二式之坚持不僵持

  • 在线课
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  PPT渐变设计详解

  • 在线课
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  别让屏幕脸摧毁你的容颜

  • 在线课

• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 聊聊课程开发那些事儿
• 发刊词
• 第3章 内存数据库之Memcached
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 推进落地
• 玩转企业级操作系统Linux
• 任务计划
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 现金流量表
• Python的函数
• 四、坚持精益持续改善
• 什么是审计沟通
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 章节2 销售技巧
• 软件测试工程师综合就业指导
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%