适合连云港点磊电子科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第5章 需求落地第1步:搭架子
- 六、设计思维流程--生成想法
- 基础管理才智
- 大脑工作机制:脑力提炼与心力合一
- 区块链技术与应用:课程介绍
- 用户服务的web服务
- 让沟通更有力量
- ISO20000 第1-4章介绍
- 绩效评估
- 4.合并报表实务难点问题处理
- 基于gin封装api服务
- 第10章 大型前端项目:Vue2升级Vue3框架
- 4.集团运营资金管理
- 搞定自身清晰,情商管理与自我对话
- S07 PPT增强说服力应该这样做!
- 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
- 聚类分析
- 策划
- 贝叶斯推理
- 市场营销:一个动态的概念
适合连云港点磊电子科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
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more >- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
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餐饮
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教育
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