适合北京泽森盛业科技发展有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之二：合理膳食行动

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重

  • 在线课
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  销售与顾客

  • 在线课
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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

  • 在线课

• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 条件语句
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 移动平均模型（MA）
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 发刊词
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 四、设计思维流程——同理心
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 序列
• 个人效能
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 资产负债表分类和所有者权益
• “货”篇——现货管理落地系统
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 情绪制胜术，出手就好使
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%