适合青岛丰泰酒店管理有限公司的企业培训课程

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  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

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  张新民：零基础财务报表分析

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  绘制你的演讲地图

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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• MySQL聚合函数
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 往圣先贤的幸福智慧
• 发刊词
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 坚定自信
• 推论统计基础
• 会议管理-会议案例
• 时间管理
• 新品上市概论
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 3.内部控制审计的地位
• 介绍Python时间序列
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 模块四、借势造势篇
• 坚定自信
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 商业战略：博弈论

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%