适合昇印光电（昆山）股份有限公司的企业培训课程

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  农民工返乡创业培训的工作要点

  • 在线课
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  微软Word文档专业排版与精美呈现

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  工伤认定程序

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  设计人生

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• 第一模块：经理人核心修炼
• 发刊词
• 主题三：食品安全管理
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 区块链2.0——以太坊
• 时间管理
• 个人效能
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 第一关
• 第三部分：财务智能生态系统
• 总论
• 课程简介
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 协同意识

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%