适合南京钧达汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  数字技术驱动下的财务组织变革

  • 在线课
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  世界500强高效工作法

  • 在线课
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  中小企业如何融资及上市——解决企业融资难，上市远的问题

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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

  • 在线课

• 销售谈判
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 开篇介绍
• 采购篇
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 产品和服务的要求
• 时间管理
• 财务报表分析：科学与实践
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 会计与时间:收入和现金流是两码事
• 监测和控制阶段
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%