适合昆山冠众电子科技有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪

  • 在线课
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  结构化分析环节

  • 在线课
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  跟华为学管理——会议管理

  • 在线课
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  企业订立合同的法律及税务风险防范

  • 在线课

• 章节6：找“钱”之道
• 入门篇
• 第二章：消除生产过程浪费
• 古希腊的艺术
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 实操篇
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• PPT放映实用技巧
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• SQL高级话题
• 质量管理八大原则
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 触动期Kickoff
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 败战绩
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%