适合石台县新世纪宾馆的企业培训课程

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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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  职业病常见种类与发生原因

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  手绘思维导图入门进阶指南

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• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 税及附加和分类
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 3.生产成本控制的重心
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 模块四、制定策略
• 书面沟通
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 开发技能拓展
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 文档安全与批注修订技巧
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• api网关、部署
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 章节5

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%