适合上海暇忠自动化科技有限公司的企业培训课程

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  企业转型成功凭什么是你

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  创新是管理者的第一工程

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  AI增强型混合式培养项目模式：AI赋能企业学习项目的创新突破

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  公务礼仪之签名赠言

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• 口头表达技巧
• 三、绩效差距原因分析
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 新能源汽车充电系统结构原理与检修
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 区块链商业应用简介
• 设定目标
• 发刊词
• 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 绩效评估
• 新用户
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 精致服务的能力
• 企业管理：规划职能

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%