适合北京亿兆互通科技有限责任公司的企业培训课程

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  善用逻辑思维实现高效沟通

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  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

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  战略是管理者第一工程：做谋划

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  员工胜任力素质模型构建与应用

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• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 学习SQL的第一步
• 六：从成功到有意义的人生
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 知己知彼 开启旅程
• 数据分析离不开数据透视表
• 模块三：组织诊断
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 结束语
• 章节8
• 不管他如何，情绪我负责
• 章节3：数据可视化组件
• 咨询服务：合并和收购
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 第1章 课程介绍
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%