适合北京紫迎科技有限公司的企业培训课程

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  生态文明与生态安全

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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

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  与难沟通的人保持相处：方法与策略

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  职场驾道《团队共舞》一一AI时代高绩效人才沟通协作的5个通关训练

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• SQL视图
• 了解自我和他人
• 物业行业安全管理
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 投资并购重组
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 精确需求的能力
• 发刊词
• 商业战略：行业生命周期模型
• 时间管理
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• W01 你真的会用Word吗？
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 六：组织篇
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 可观测的终极解决方案
• 市场营销：定价决策
• 重塑组织学习-发刊词
• 四、设计思维流程——同理心

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%