适合点妙手（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  健康办公——关注颈肩、亚健康

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  区块链如何助力企业数字化转型

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  TQM全面质量管理与品质零缺陷

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  金牌面试官20节课

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• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 复盘结构化
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 章节4
• 认识学习地图
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 打造超级组织的四大路径?
• 销售谈判
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 预算管理
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 章节3
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 用户留存运营攻略
• 发刊词
• 创建演示文稿的技巧

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%