适合济南一七光电科技有限公司的企业培训课程

• 

  诚信的一般理论

  • 在线课
• 

  全栈新媒体-21天抖音全程无忧集训营

  • 在线课
• 

  爱美就要“妆”出来

  • 在线课
• 

  “互联网+”零售业

  • 在线课

• 新品上市概论
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 自回归模型（AR）
• 基础管理才智
• 时间管理
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 项目管理基础
• 章节5：综合案例
• 5S管理
• 第四章 以资源优势获得业务优势
• 第47章 课程总结
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 第四模块：知人善任
• 10.内外有别：评价？审计？
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• ChatGPT基础认知
• 发刊词
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%