适合杭州朗润物业服务有限公司的企业培训课程

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  从零开始学手绘：用简笔画提升你的职场竞争力

  • 在线课
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  《事业单位工作人员奖励规定》解读

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  安全事故报告、调查与处理

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  非人力资源经理的人力资源管理

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• 成本控制
• 项目关闭
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 样式模板与创建目录技巧
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 渠道规划
• 图表篇
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 持续性提效“三步法”
• 主题一：食品安全法规
• 第六板块：商业决策和技术评审
• ISO13485主要变化
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 大客户策略开发与数据化精准维护

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%