适合义乌市苍龙智能科技有限公司的企业培训课程

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  研发人员产品创新与思维训练

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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  成长加速器-课程体系与学习地图

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  自然灾害事故避险与逃生——滑坡坍塌、泥石流、洪灾

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• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 安全与质量管理
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 模块三：组织诊断
• 物业行业如何推行IOS45000
• 章节6
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 章节2
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 人事实务系统
• 民营如何实现国内主板上市
• 学习SQL的第一步
• 学会基础操作，Word快速入门
• 商业战略：寻求竞争优势
• IPO上市

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%