适合保利地产投资顾问有限公司宜昌分公司的企业培训课程

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  企业的数字化转型

  • 在线课
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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  透过结构看职场跃迁-从思维到行为，加速员工跨越式成长

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  项目管理精进：沟通与领导力

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• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 混战计
• 术语、组织环境与领导作用
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 品牌获客
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 如何聚焦重点实现提效
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 团队管理
• 章节3
• 实战篇
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 夯实基础起高楼
• 变革管理
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 发刊词

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%