适合烟台丝暮网络科技有限公司的企业培训课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

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  Java 亿级项目架构设计与落地应用

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  “互联网+”概述

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  制胜的销售策略（下）

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• 第七板块：如何成功实施IPD
• 能力提升之“术”
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 项目管理基础
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 构建与打包能力
• 突破为自己设定的障碍
• 主题三：HACCP
• 三、大客户的常见反馈方式
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 项目管理基础
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 发刊词
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 了解自我和他人
• 策划与运行环境
• 第7章 售后中心搭建
• 创建演示文稿的技巧
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%