适合北京亿利智慧能源科技有限公司的企业培训课程

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  捕捉情绪信息提高沟通成功率

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  高净值客户经营四步骤-银保版

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  听故事学做售前：售前案例分析集

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  实战销售手册：冠军经验萃取，复制销售人才

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• 店长数据包
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 章节3 高级招聘
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 企业为何要建立质量管理体系
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 预处理
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• ChatGPT招聘实战
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 区块链新兴产业
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 团队管理
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• 区块链与金融机构

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%