适合上海多司自动化设备有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说我不说你

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  职场硬技能学习专题-全系列

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  公务礼仪之自助用餐

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• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 【专题三】智能驾驶市场热点解读
• ASAM OpenX系列标准体系介绍
• ast代码生成工具开发
• 知乎运营规则
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 序列
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 情绪管理
• 模块六、做出决策
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 基本数据库术语
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 企业管理：主导作用
• 模块七 团队人才培养
• 主流架构模式演进之路
• 口头表达

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%