适合黔南哈福财富投资管理有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　2.制定职场工作计划

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  化解过剩产能企业职工特别职业培训的工作要点

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  典型突发事件案例分析

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  典型安全事故案例分析

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• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 工程总承包项目施工试运行界面管理
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 变革管理
• 破产管理人的职责与权利
• 比特币的五个特点
• 笔记视觉化
• 党的百年奋斗的重大成就
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 章节2：work篇
• 合同形式的选择和效力
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 模块一： 企业变革综述
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 审计沟通情景案例分析2
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 基础管理才智
• 商业战略：SWOT分析框架

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%