适合东营盛瑞网络工程有限公司的企业培训课程

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  PPT商务必杀技——美化速成篇

  • 在线课
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  创新思维与问题解决

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  “互联网+”零售业

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  卓越经理人远航

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• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 章节2：明确目标
• 移动平均模型（MA）
• 运行
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 发刊词
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 审计沟通中的技巧与方法
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 第四章 环境风险与合规管理
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 4.解决问题的逻辑
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 跨部门协作和人际影响力
• devops和k8s
• 第五关
• 聚宝盆式的领导者
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 运用正确逻辑，解决管理疑难

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%