适合深圳博天电子科技有限公司的企业培训课程

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  电磁辐射的危害与防范

  • 在线课
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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

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  业财融合 全面预算管理与控制：化解预算（管理）瓶颈的10大招数

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• 商业战略：聚焦企业内部
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• Excel原来可以这样玩
• 章节3：数据可视化组件
• 时间管理
• 接触客户决策人
• 三项费用及成本控制
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 概率分布
• HRD实战
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 数学
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 改进
• 了解自我和他人
• 模块七：组织干预

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%