适合黑龙江聚生房地产开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第二部分：共享财务
- 一、认知篇
- 企业建立HACCP计划的前提条件之一
- 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
- 高级UI组件定制与解耦设计
- 医患新私域构建及流量转化
- 协同意识
- 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
- 步步为赢
- 1.财务转型维度
- 发刊词
- 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
- Python的序列
- 绩效管理保障体系
- 学成“下山”
- 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
- 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
- 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
- 员工管理
- 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
适合黑龙江聚生房地产开发有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合黑龙江聚生房地产开发有限公司的企业培训系统
more >- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
