适合深圳市希登艾兰餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  全栈新媒体-21天抖音全程无忧集训营

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之就低不就高

  • 在线课
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  数据泄露途径及安全保障策略案例分析

  • 在线课
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  变革管理

  • 在线课

• 先导课
• 团队管理
• 模块十 跨部门项目协作
• 第8章 初始互联网商业模式
• 项目规划
• 时间管理
• 模块九：完美激励
• 营销与销售循环中的成本控制
• Coral插件化框架介绍
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 实战篇
• 开发规范和go基础扩展
• 9.预算的监督、检查与调整
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 经典ClickHouse整合Flink编程：整合F
• DataStream API编程
• 需求挖掘篇
• 章节3
• 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
• 竞业限制—概要及法律框架

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%