适合上海易润环保科技有限公司的企业培训课程

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  新收入准则实务应用

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  AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像

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  业务型新财务经理人

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  食物中毒事故现场紧急救护

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• 第一章 海外经营资源概述
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• S05 数据可视化有套路
• 项目执行：会议
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 学习每门学科的收益
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 4.预算编制启动与方法
• 管理方法
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 第八章
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 模块六：成为更有影响力的领导者

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%