适合深圳市金源畅通电子有限公司的企业培训课程

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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  高阶职场人的晋升加薪术

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  中国企业国际化系列课程-第2期 海外经营管理之道

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  采购销售合同管理与税务风险防范

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• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 库存管理
• 团队管理
• 动画演示：让你的PPT冲击力十足
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 用户、商品服务重构
• 情绪管理
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 条件格式高级操作技巧
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 了解自我和他人
• 7.内部控制核心理念、框架与局限

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%