适合玫哲数据科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

  • 在线课
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  企业业务流程中的证据链管理

  • 在线课
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  沟通系列

  • 在线课
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  健康办公——关注颈肩、亚健康

  • 在线课

• 口头表达技巧
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 章节4
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 4.行动计划制定
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 数字化与RPA
• 拜访前计划与研究
• 项目管理基础
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 第45章 知识加油站：Axios库学习【后台交互】
• 合同形式的选择和效力
• 时间管理
• 比特币的起源
• 深入了解阴影的效果
• 团队管理
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 行政人事管理-员工加班与值班统计

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%