适合上海滋鸿科技有限公司的企业培训课程

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  精益生产第一步-5S管理

  • 在线课
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  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

  • 在线课
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  人际关系的经营艺术

  • 在线课
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  渠道管理：销售渠道重建与重点客户管理

  • 在线课

• 第五章 商业环境适应与优化
• 员工管理
• 采购生产与交付后活动
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 章节3：数据建模分析
• 口头表达技巧
• 一、智情驱动的用户中心观
• 新能源汽车项目可行性分析
• 情绪管理
• 企业全栈新媒体社群运营进阶课
• 模块二：设计篇
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 什么是供应链管理？
• 第九章
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• Spark Streaming进阶与案例实战
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 情绪管理
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 章节6

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%