适合湖州空中捞餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  宴会礼仪之敬酒礼仪

  • 在线课
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  数字化厅堂服务营销

  • 在线课
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  OMO-《项目总视角的全流程营销管理》
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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

  • 在线课

• 体系搭建篇
• 坚定自信
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• 找到自己的方向
• 部门管理增效常用策略
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 投资并购重组精讲
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 项目执行：问题管理
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 第二部分 区块链发展现状
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 基础管理才智
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%