适合上海成海汽车技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 模块四: 组织评估
- 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
- 数据透视表布局技巧
- 第2章 搭建数据库集群和中间件,了解微服务体系(万丈高楼平地起)
- 概率
- 1.内部控制缺陷分析与案例引析
- 变革管理
- 发刊词
- 表格处理与图文混排技巧
- 第2章 文件类缓存
- 发刊词
- 坚定自信
- Flink Table API & SQL编程
- 售前的价值与“钱途”
- 区块链新兴产业
- SQL与Tableau结合——入门
- 第二章:消除生产过程浪费
- 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
- 《证券法》修订特点与要点解析之二
- 五、数字化时代企业增长路径:建立用户亲密
适合上海成海汽车技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
适合上海成海汽车技术有限公司的企业培训系统
more >- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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150+
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零售
130+
66%
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100+
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55%
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49%