适合无锡市优林锐科技有限公司的企业培训课程

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  解读《“十三五”国家科技创新规划》

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  “互联网+”物流

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  工作态度是成功的基石

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  企业支付工具的法律及税收风险防范

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• 如何让运维工作处于安全状态
• 发刊词
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 新能源汽车高压上电控制策略
• 序：创新的六维魔方
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 融资后那些事儿
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 一、关键改进赋能管理
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 章节1：序言
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 区块链新兴产业
• 3.企业财务内部控制
• 稳定性优化
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 协力提升经营效率
• 客户关系管理
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%