适合丹阳中奥通信有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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互联网时代的组织和创新管理之“铁粉”
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专业销售学习包1-7抓准客户现状,有策略地判断反馈
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一个成功在线学习平台的自我修养
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专业销售学习包1-9善用察言观色,从细节诊脉销售
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培训课程参考
more >- 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
- 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
- 第44章 案例38:其他交互方式【后台交互】
- 信用评价分析和综合运用
- 实战:亿级电商平台订单系统-部署架构设计
- 时间管理
- 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
- 多元思考完美结果呈现
- 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
- 模块一:精力管理—时间管理的基石,目标实现的底线
- 销售流程
- 章节3 高级招聘
- 探询需求
- 模块七:组织干预
- 开发规范和go基础扩展
- 第12章 分析消费行为
- 战略篇
- 【营销创新】品牌是企业的免疫力
- 选人和用人,奠定企业发展的基石
- 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
适合丹阳中奥通信有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高上擅长领域:生产制造行业
从业背景:SCMP(供应链管理专家)授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
推荐名师
邓宏擅长领域:数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景:云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会(IFDC)全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟(NIISA联盟)专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
适合丹阳中奥通信有限公司的企业培训系统
more >- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%