适合宁海德兰尔动力科技有限公司的企业培训课程

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  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

  • 在线课
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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的重大成就

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  客户关系管理：政企大客户突破与击败竞争对手的策略

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  中国企业国际化系列课程-第4期 国际化经营资源整合之道

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• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 体系篇
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 九、数据驱动的服务化转型
• 第15章 案例11：如何让自己的百度百科点击量突破5w？【JS操作浏览器窗口】
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 【专题三】智能驾驶市场热点解读
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 五、实践指导
• 章节2：work篇
• 项目管理-管理变革案例
• HAPPY沟通
• 章节1
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 市场分析篇
• 高手：事半功倍的制表小技巧

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%