适合武汉达梦物业服务有限公司的企业培训课程

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  腰部三板斧：懂战略　搭班子　做导演

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  MBA完整商业课程：市场营销

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  终极时间管理：最佳时间管理课程

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  终极说服：技巧与工具

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• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 4.行动计划制定
• 数据透视表轻松入门
• 发刊词
• 销售心理学
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 店长数据包
• 目标与关键成果法（OKR）
• 市场营销：营销组合之分销决策
• Excel-05 商务表格，设计要有专业范
• 条件语句
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 情绪管理
• 三、绩效差距原因分析
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 精心答疑的能力
• 销售美与罪
• “货”篇——现货管理落地系统
• 原型生产现场保护

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%