适合洛阳思源房地产开发有限公司的企业培训课程

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  塑造高绩效团队

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  职场硬技能学习专题-全系列

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  医药行业-以患者为中心的推广技巧

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  现金流分析与营运资本管理

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• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 澄清常见的误解
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 模块一： 企业变革综述
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 章节2：懂“得”相处
• 项目规划：成本
• PPT文件管理
• 发刊词
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 迭代
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 2.各公司类型的区别和应用
• 第7章 数据结构之“栈”
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 5.审计实施阶段

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%