适合厉恩海（常州）餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  如何找到绩效提升点

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  高净值客户的心理学营销-银保版

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  IPD产品研发成功之道

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  公务礼仪之称呼他人

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• 发刊词
• 税及附加和分类
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 角色转化
• 烧烫伤后如何急救
• 1.战略成本管理与供应链
• 职业倦怠是一种病
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 路在何方：目标和方向
• 持续性提效“三步法”
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 对话与共识：团队能量启动器
• External Data Source
• 共情有力，善意有边
• ChatGPT培训实战
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%