适合深圳市晋贤优科技有限公司的企业培训课程

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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  非人力资源经理的人力资源管理

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 销售谈判
• 项目管理-项目目标
• 章节8
• 可观测的终极解决方案
• S05 数据可视化有套路
• 时间管理
• 客户管理
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 第22章 操作系统入门篇
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 发刊词
• 第32章 计算机图形学进阶
• 模块二、认知干预篇
• 第11章 排序基础
• 稳定性优化
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 项目管理-项目管理导论
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 1.全面预算管理六字真经

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%