适合新源县汇腾物业服务有限公司的企业培训课程

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  职场养生之职场中遇到突发健康问题该怎么办

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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

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  宴会礼仪之敬酒礼仪

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  现金流分析与营运资本管理

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• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 时间管理
• 人事实务系统
• 早晚会与透明化建设
• 实战篇
• 第一部分：售前岗位再认知
• 第10章 建立电商会员体系
• 入库收货
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 第1章 大数据概述
• 绩效评估面谈技巧
• 章节5
• 系统监控核心
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 第三关
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 第三周：角色发育
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%