适合深圳发记源进出口有限公司的企业培训课程

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  全面预算管理实务

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  全面提升领导力——引领卓越团队

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

  • 在线课
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  新经理焕新之旅

  • 在线课

• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 6.常见误区及注意事项
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• ISO13485主要变化
• 四、选择绩效干预措施
• 章节4:动态仪表板制作
• 冲突处理：团队融合加速器
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 养生有道之 一周养生
• 情绪管理
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 迭代
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 情绪与压力管理
• 交易对象如何甄别和选择
• 决定销售的话语

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%