适合灯火阑珊（临沂）餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  制胜的销售策略（上）

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体微博生态运营

  • 在线课
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  SOP标准化作业及生产效率改善

  • 在线课
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  AEM精准激励

  • 在线课

• 拟上市公司的十大不规范问题
• 3.51条讲解财务部分
• 五步成册
• 优质服务背后的协作密码
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 五、实践指导
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 确定目标客户
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 数据分析离不开数据透视表
• 设定目标
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%