适合苏州苏凤房地产开发有限公司的企业培训课程

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  医疗工作者的诚信建设

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  高阶质量改进工具-FMEA详解

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  健康中国行动之十二：癌症防治行动

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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

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• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 关键绩效指标法（KPI）
• 12.宝钢预算管理实践
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 模块七：关键客户成功谈判
• 发刊词
• 理解大局：会计学中的为什么、是什么、何时用、多少钱
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 第二章：消除生产过程浪费
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%