适合南通金色年华物业管理有限公司的企业培训课程

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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

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  高端商务礼仪：表达尊重 遵守规范 赢得机会

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  认定工伤的情形7——其他情形

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  国有企业混合所有制改革法律操作实务

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• 影响力的秘密
• 章节4：经营之道
• 工作方法
• SQL最佳范例
• 基础管理才智
• 先导课
• 第五章：销售人员激励
• 图表进阶技巧
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 客户关系管理
• 课程简介
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 利润与资金分析
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 数据筛选实用技巧
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 销售谈判
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%