适合北京燕京汽车工程设计有限公司的企业培训课程

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  场景式商务礼仪

  • 在线课
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  管理会计精讲

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  卓越经理人远航

  • 在线课
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  提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则

  • 在线课

• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 新能源汽车维修操作规范与应急处理
• Go基础知识入门
• 发刊词
• 第五章
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 章节2：明确目标
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 项目管理-管理变革案例
• 绩效评估
• 第四部分 区块链的未来
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 合同解除条款如何安排
• 第11章 课程总结与面试问题
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 补充内容

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%