适合潍坊燕昶信息科技有限公司的企业培训课程

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  训练营-《可实践的爆品攻略》
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  实战销售手册：冠军经验萃取，复制销售人才

  • 在线课
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  如何打造A级门店：服务行业发展的黄金新路径

  • 在线课
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  数字技术驱动下的财务组织变革

  • 在线课

• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 市场营销：长期的营销战略
• 数学计算函数的运用
• 如何开例会
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 文档的保护与输出打印
• 模块一：发现问题
• 情绪管理
• 自我管理
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 企业私域流量营销思维升级
• AI工具应用
• 发刊词
• 发刊词
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 主题四：食品安全控制
• 人本激励与案例管理法
• 1.企业为什么需要内部审计？

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%