适合浙江桐诚纺织科技有限公司的企业培训课程

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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

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  听故事学做售前：售前案例分析集

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史经验

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 第一模块：经理人核心修炼
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 章节5：学会授权
• 发刊词
• 2.各公司类型的区别和应用
• 数据中台大屏
• MS006
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 模块一：工具篇
• 二：辅佐篇
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 基础管理才智
• 了解自我和他人
• 盘存管理系统
• 个人效能
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 聊聊课程开发那些事儿
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%