适合深圳市大丹科技有限公司的企业培训课程

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  5G与数字经济

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  直播销售进化营——打造企业电商第二曲线

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  业财融合 全面预算管理与控制：化解预算（管理）瓶颈的10大招数

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  区块链与数字商业

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• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 订单和购物车微服务
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 第16章 门店小程序产品设计
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 角色认知
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 企业私域流量营销思维升级
• SparkSQL愿景
• 实施危害分析的前期步骤
• TISAX管理体系标准背景
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 会议管理-会议案例
• 职场风雨多，身心受折磨
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 第15章 用户系统设计与实现

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%