适合广东金三甲精密科技有限公司的企业培训课程

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  立体营销新打法

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  Excel职场商务图表高效制作（中级）

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  突破式沟通

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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

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• 3.生产成本控制的重心
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 发刊词
• 坚定自信
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 第一章-组织变革与组织学习
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 市场营销：一个动态的概念
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 上海法院破产管辖法律实务
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 情绪管理
• 采购和付款循环中的成本控制
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 激发力

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%