适合上海安旻信息科技服务中心的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之脊椎病的预防保健

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  多元思考达成关键任务

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  智慧口才——八面玲珑十二式

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  市场分析：项目市场情报分析与方案引导|招投标

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• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 第8章 MySQL基础
• 描述性统计实例
• 等候服务的优化秘籍
• PPT主题，让风格统一起来
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 章节4 业务能力提升
• 第11章 用户引流与转化
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 创造团队的未来
• 销售谈判
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 业财融合
• 市场营销：建立营销战略
• 基础知识篇
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 销售谈判
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%