适合黄骅市广宇物业服务有限公司的企业培训课程

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  数字化时代如何实现管理升级

  • 在线课
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  医药行业-以患者为中心的推广技巧

  • 在线课
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  跟松哥上讲台-课件制作篇

  • 在线课
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  实践型教练领导力

  • 在线课

• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 混战计
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 爆款医药电商产品选品策略
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 章节1 基础招聘
• 多元思考完美结果呈现
• 抓住本质，看清会议
• 变现篇
• 情绪管理
• 门店规模化获客操作技巧
• 概率在其他领域中的应用
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 会议成果管理
• 第九章
• 第12章 BOM--浏览器也是对象

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%